河南省焦作市编办“四个常态化”推进精神文明建设

  为进一步提高精神文明建设水平,河南省焦作市编办严格按照“高标准、多学习、重创新、善融合”的要求,结合本办职能和自身实际,提高重视、强化学习、完善制度、开展活动,积极推进精神文明建设工作。

  一、加强重视、组织领导常态化

  一直以来,河南省焦作市编办始终认为加强精神文明建设关乎全办工作大局,并把精神文明建设作为头等大事来抓,坚持从日常做起,把功夫下在平时。专门制定了《焦作市编办精神文明建设实施方案》,组织开展各项创建活动,并将精神文明创建任务细化分解到各科业务工作中,把精神文明建设与业务工作同步规划、同步部署、同步落实、同步检查,通过开展文明单位创建活动,提升干部队伍素质、促进编办各项工作上台阶。

  二、强化教育、学习提升常态化

  以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,强化对编办全体干部职工的学习教育。一是加强理论学习。注重学习各项党纪法规,深入学习领会习近平总书记重要讲话精神以及党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容,理解掌握增强党性修养、涵养道德品格等基本要求。二是加强业务培训。组织各类业务培训班,积极参加河南省编办举办的编办主任培训班和业务骨干培训班,坚持以学促做、知行合一,努力提高编办人员办事能力和业务素质,切实将学习教育工作抓好、抓实。三是加强党风廉政教育。认真开展“三会一课”,定期召开党员大会,组织开展党员活动,通过学党章、讲党课,促进遵党规、守党纪。

  三、完善制度、管理督查常态化

  为推进“用制度管人、按程序办事”,促进工作运行的规范有序,河南省焦作市编办从内部管理、文明建设、加强党建、廉洁自律等方面制定多项规章制度,如《焦作市编办财务监督管理制度》、《焦作市编办工作人员行为规范》、《焦作市编办党支部“三会一课”制度》、《焦作市编办领导干部廉洁自律工作制度》等。要求全体干部职工自觉约束不当行为、严格按照章程办事,同时加强督导检查,强化监管力度,进一步促进编办内部的运行的规范化、提高精神文明程度、促进党风政风建设、增强全体党员干部反腐倡廉的意识。

  四、丰富载体、开展活动常态化

  开展各种形式的活动,以丰富的载体,进一步提升精神文明建设。通过理论培训、参观考察、集中收听收看等形式,组织干部职工学习理论、开展讨论、提高素质;通过开展“比学赶帮超 讲好编办榜样的故事”系列活动,树典型、立标杆、促提升;通过讲授文明礼仪、印发文明知识手册、悬挂文明办公用语标牌等形式,促进干部职工文明上进、规范言行、转变作风;通过开展登山比赛、太极拳表演等文体形式,促进干部职工丰富生活、强身健体;通过驻村帮扶,参与扶贫攻坚、南水北调征迁,促进干部深入基层群众、传递编办正能量;通过参与文明城市创建活动,组织志愿队到我办分包的责任路段打扫卫生、清洁栏杆、清除小广告,提高文明意识、培养奉献精神。


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